Den 1. april trådte nye regler om honorering af "forskudt tid" i kraft for farmakonomer på privat apotek. Hvis du har planlagt arbejdstid mellem kl. 19 og 20 på hverdage og/eller mellem kl. 14 og 16 om lørdagen, kan ændringerne få betydning for din arbejdstidsnorm.
Hvad betyder ændringerne?
På hverdage mellem kl. 19 og 20 er der nu indført et tillæg på 25 %. Det bliver som udgangspunkt indregnet i dit skema, hvilket betyder, at arbejdstimer i dette tidsrum fremover tæller som 1 time og 15 minutter. En vagt fra kl. 10.30 til 20.00 har før 1. april været 9 timer værd – men efter ændringen tæller den som 9 timer og 15 minutter i dit skema.
Samtidig er lørdagstillægget ændret. Det tidligere 75 % tillæg for timer mellem kl. 14 og 16 er fjernet. I stedet gives der nu 25 % tillæg for alle timer mellem kl. 8 og 16 om lørdagen. Det nye tillæg bliver udbetalt med lønnen og tæller ikke med i skemaet. Det kan betyde, at dit skema får en lavere værdi, afhængigt af hvor mange lørdagsvagter du har i den periode, dit skema dækker.
Hvad gør jeg, hvis jeg er berørt af ændringerne?
Der er flere muligheder: Enten justeres dit skema, eller også ændres din ansættelsesgrad – altså det antal timer, du er ansat til om måneden.
Hvis du har mange vagter på hverdage mellem kl. 19 og 20, får dit skema en højere værdi. Det betyder, at du enten skal have fjernet nogle timer fra skemaet, så det passer til din nuværende ansættelsesgrad – eller at du formelt går op i tid og dermed får en højere ansættelse, uden at skemaet ændres. Indtil I finder en løsning, vil du oparbejde et overskud af timer.
Omvendt, hvis du har mange lørdagsvagter mellem kl. 14 og 16, vil skemaets værdi falde. Du skal så enten have tilføjet timer til skemaet eller gå ned i tid, hvis du vil beholde skemaet uændret. Det kan have betydning for din løn, men du vil til gengæld få udbetalt lørdagstillæg for alle timer på lørdage mellem kl. 8 og 16. Indtil der er fundet en løsning, vil du arbejde færre timer end du er ansat til – men apoteket må ikke modregne i din løn eller afspadsering. Her gælder de almindelige regler for ændring af fast skema, som kræver fire ugers varsel.
Hvad har du ret til?
Som udgangspunkt har du ret til at beholde dit nuværende timetal. Hvis skemaet ændres, skal timerne derfor enten trækkes fra eller lægges til. Mener apotekeren ikke, at det er muligt, skal du varsles op eller ned i tid. Det er en væsentlig ændring af dine ansættelsesvilkår, og du har derfor krav på at få varslet det med dit individuelle opsigelsesvarsel.
Hvis det derimod er dig, der ønsker at gå op eller ned i tid for at kunne beholde dit skema, kan I aftale, at det nye timetal træder i kraft med det samme.
