Den 1. april 2025 træder der nye løntrin i kraft for farmakonomer ansat i regioner og kommuner. Det er gode nyheder for flere af vores medlemsgrupper. Derudover lanceres også en ny opsparingsordning til frihed. Vi arbejder altid for at sikre vores medlemmer de bedste løn- og arbejdsvilkår, og er glade for at kunne fortælle de gode nyheder.
Følgende grupper vil opleve en lønstigning:
- Kommunalt ansatte med 10 års erfaring eller mere
Er du kommunalt ansat og har du mere end 10 års erfaring, vil dit nuværende erfaringstillæg på 408 kr. stige til 1.488 kr. per måned plus pension.
- Regionalt ansatte med 6-7 års erfaring
Har du mellem 6 og 7 års erfaring som farmakonom, vil du automatisk rykke op på et højere løntrin fra 1. april. Fremover vil man efter 6 års erfaring rykke op til løntrin 5. Det medfører en lønstigning på 1.145 – 1.323 kr. om måneden plus pension, afhængigt af hvor i landet du arbejder.
- Regionalt ansatte med 12 års erfaring eller mere
Har du 12 års erfaring eller derover vil du ligeledes opleve en lønstigning som følge af de nye løntrin. Har du mindst 12 års erfaring vil dit erfaringstillæg på 19.500 kr. årligt veksles til en oprykning til løntrin 6. Dette medfører en lønstigning på 1.002 - 1302 kr. om måneden plus pension, afhængigt af hvor i landet du arbejder.
- Ledende farmakonomer i Regionerne
Er du ansat i en lederstilling, vil du også få glæde af en lønforhøjelse, da der per 1. april indføres et nyt løntillæg til alle ledende farmakonomer, på 448 kr./måned plus pension.
Du kan finde de nye løntabeller og en beskrivelse af lønforløbene her:
Hvad sker der ellers?
- Ny mulighed for opsparing af frihed
Aftale om opsparing af frihed i Regioner og Kommuner træder i kraft. Formålet med aftalen er at skabe øget fleksibilitet for den enkelte ansatte med mulighed for at opspare frihed til senere afvikling. Opsparingen kan bestå af afspadseringstimer af over-/merarbejde og timer fra 6. ferieuge. Der kan maksimalt opspares frihed svarende til 15 dage.
- Chefaftale træder i kraft i Regionerne
Den nye Aftale for Chefer på Sundhedskartellets Område træder i kraft. Hvis du er ansat som leder og har ledelsesansvar for andre ledere, skal du kontakte foreningen, så vi kan sikre at du flyttes over på Chefaftalen
Hvad skal du gøre?
Ændringerne sker automatisk, og du behøver ikke at foretage dig noget. Din lønseddel for april måned vil afspejle ændringen. Vi anbefaler dog, at du tjekker din lønseddel, når du modtager den for april måned, for at sikre at stigningen er registreret korrekt.
Spørgsmål?
Har du spørgsmål til de nye tiltag eller hvordan de påvirker netop din situation, er du velkommen til at kontakte rådgivningen på 3318 0600 eller raadgivning@farmakonom.dk.
