Psykologisk sikkerhed på en arbejdsplads giver medarbejderne rum til at dele idéer og fejl. CRECEA holder temadag om netop dét for apotekernes arbejdsmiljøgrupper og andre interesserede.
Begrebet psykologisk sikkerhed er udviklet af professor Amy Edmonson ved Harvard Business School. Hvis der er høj psykologisk sikkerhed på en arbejdsplads, føler medarbejderne sig frie til at dele ideer, fejl og kritik uden bekymring for at blive sanktioneret af kolleger eller ledere for dét de siger. Samtidig er de mere optaget af at gøre et godt stykke arbejde og bidrage til løsning af kerneopgaven end af, hvordan de hver især bedst kan profilere sig. Derfor er psykologisk sikkerhed et centralt begreb, når vi taler om kultur, omgangs-tone og trivsel på apoteket.
Temadagen er et heldagskursus og finder sted tre forskellige dage - og tre forskellige steder i landet - i november.
