Du kan ikke blive kaldt på arbejde i din ferie, når først ferien er begyndt. Det står i Ferieloven. Det betyder også, at du ikke kan blive indkaldt til diverse møder når du holder ferie.
Tidligere fastsat ferie kan ændres – i helt særlige tilfælde
Din arbejdsgiver kan dog godt ændre i placeringen af den ferie, som er aftalt til afholdelse på et senere tidspunkt. Det gælder kun i de sjældne tilfælde, når væsentlige, upåregnelige og driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt.
Derudover er det en betingelse, at situationen har været uforudsigelig for arbejdsgiveren, samt at det er en nødvendighed, at det lige netop er dig, der skal kaldes ind på arbejde, hvor du havde planlagt ferie.
Du kan have krav på økonomisk erstatning
Sker det, at du bliver kaldt på arbejde, på et tidspunkt hvor du skulle have afholdt ferie, har du krav på at få erstattet eventuelle økonomiske tab – for eksempel afbestilling af rejse eller sommerhus.
