Når du er ansat på et sygehusapotek, en hospitalsafdeling eller et andet sted i regionerne, forhandles din løn ud fra de aftaler, der er indgået mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner. Her kan du finde dit lønskema og få overblik over din løn, når du er ansat som farmakonom i en region.
Løn i regionerne
Da foreningen har forhandlingsretten, vil det være din lokale tillidsrepræsentant (TR), der forhandler lønnen. Har du ikke en TR, eller er du leder, vil det være en konsulent fra Farmakonomforeningen, der forhandler din løn.
I Aftale med Danske Regioner om lokal løndannelse kan du læse mere om de overordnede principper for løndannelsen i Regionerne.
Her kan du læse mere om løn i det offentlige
Løn for farmakonomer uden ledelsesansvar
Farmakonomer i basisstillinger i Danske Regioner er omfattet af ny lønmodel for Sundhedskartellet. Lønmodellen, som gælder for alle Sundhedskartellets basisstillinger, har i alt 8 trin.
Farmakonomer med mindre end otte års anciennitet indplaceres på trin 4.
Farmakonomer med mindst otte års anciennitet indplaceres på trin 5.
Farmakonomer med mindst 10 års anciennitet, ydes et pensionsgivende tillæg på kr. 1.880 kr. per måned (oktober 2024 niveau).
Pensionsbidraget er på 16,65% som kommer oveni lønnen.
Feriegodtgørelsen er på 2,49 % for farmakonomer med indtil 8 års anciennitet, og på 3,39% for farmakonomer med mindst 8 års anciennitet.
Basistabel
| Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 | |
| Trin 4 | |||||
| Løn eksl. pension | 27.377 | 27.795 | 28.084 | 28.501 | 28.790 |
| Pension 16,65% | 4.558 | 4.628 | 4.676 | 4.745 | 4.794 |
| Løn inkl. pension | 31.936 | 32.423 | 32.760 | 33.247 | 33.584 |
| Trin 5 | |||||
| Løn eksl. pension | 28.700 | 29.065 | 29.318 | 29.683 | 29.935 |
| Pension 16,65% | 4.779 | 4.839 | 4.881 | 4.942 | 4.984 |
| Løn inkl. pension | 33.479 | 33.904 | 34.200 | 34.625 | 34.919 |
| Trin 6 | |||||
| Løn eksl. pension | 31.882 | 32.158 | 32.350 | 32.626 | 32.818 |
| Pension 16,65% | 5.308 | 5.354 | 5.386 | 5.432 | 5.464 |
| Løn inkl. pension | 37.190 | 37.513 | 37.736 | 38.059 | 38.282 |
| Trin 7 | |||||
| Løn eksl. pension | 33.148 | 33.381 | 33.542 | 33.775 | 33.936 |
| Pension 16,65% | 5.519 | 5.558 | 5.585 | 5.624 | 5.650 |
| Løn inkl. pension | 38.667 | 38.938 | 39.127 | 39.398 | 39.587 |
| Trin 8 | |||||
| Løn eksl. pension | 34.357 | 34.541 | 34.668 | 34.852 | 34.979 |
| Pension 16,65% | 5.720 | 5.751 | 5.772 | 5.803 | 5.824 |
| Løn inkl. pension | 40.077 | 40.292 | 40.440 | 40.655 | 40.803 |
Hvilken gruppe er min kommune?
Indplacering i Gruppe 0-4 afhænger af hvilken kommune arbejdspladsen er placeret i
Gruppe 0: Kommuner der ikke er henført til i Gruppe 1 - 4.
Gruppe 1: Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg og Aalborg.
Gruppe 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus.
Gruppe 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.
Gruppe 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.
Oveni den faste grundløn giver overenskomsten ret til tillæg i forbindelse med arbejde på ærlige tidspunkter, overarbejde mv.. Dem kan du læse mere om her.
Løn for ledende farmakonomer
Grundlønnen for ledende farmakonomer ansat i Regionerne er fastsat i lederoverenskomsten(link) mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner.
Ledende farmakonomers grundløn bliver aftalt lokalt, og indplaceringen sker på Sundhedskartellets lederlønskala mellem trin L1 og trin L16.
Pensionsbidraget er på 18%
Feriegodtgørelsen er på 2,49 %
| Gruppe 0 | Gruppe 1 | Gruppe 2 | Gruppe 3 | Gruppe 4 | |
| L1 | |||||
| Løn eksl. pension | 34.037 | 34.222 | 34.349 | 34.533 | 34.660 |
| Pension 18% | 6.127 | 6.160 | 6.183 | 6.216 | 6.239 |
| Løn inkl. pension | 40.164 | 40.381 | 40.532 | 40.749 | 40.899 |
| L2 | |||||
| Løn eksl. pension | 34.478 | 34.662 | 34.789 | 34.973 | 35.100 |
| Pension 18% | 6.206 | 6.239 | 6.262 | 6.295 | 6.318 |
| Løn inkl. pension | 40.683 | 40.901 | 41.051 | 41.268 | 41.418 |
| L3 | |||||
| Løn eksl. pension | 35.696 | 35.853 | 35.962 | 36.119 | 36.228 |
| Pension 18% | 6.425 | 6.454 | 6.473 | 6.501 | 6.521 |
| Løn inkl. pension | 42.121 | 42.306 | 42.435 | 42.621 | 42.749 |
| L4 | |||||
| Løn eksl. pension | 36.342 | 36.474 | 36.565 | 36.696 | 36.788 |
| Pension 18% | 6.542 | 6.565 | 6.582 | 6.605 | 6.622 |
| Løn inkl. pension | 42.884 | 43.039 | 43.147 | 43.302 | 43.410 |
| L5 | |||||
| Løn eksl. pension | 36.991 | 37.093 | 37.163 | 37.264 | 37.334 |
| Pension 18% | 6.658 | 6.677 | 6.689 | 6.708 | 6.720 |
| Løn inkl. pension | 43.650 | 43.769 | 43.852 | 43.972 | 44.055 |
| L6 | |||||
| Løn eksl. pension | 37.655 | 37.724 | 37.772 | 37.841 | 37.890 |
| Pension 18% | 6.778 | 6.790 | 6.799 | 6.811 | 6.820 |
| Løn inkl. pension | 44.433 | 44.514 | 44.571 | 44.653 | 44.710 |
| L7 | L8 | L9 | L10 | L11 | |
| Løn eksl. pension | 38.272 | 38.815 | 39.603 | 40.411 | 41.158 |
| Pension 18% | 6.889 | 6.987 | 7.129 | 7.274 | 7.408 |
| Løn inkl. pension | 45.162 | 45.801 | 46.731 | 47.685 | 48.566 |
| L12 | L13 | L14 | L15 | L16 | |
| Løn eksl. pension | 43.049 | 45.937 | 49.142 | 54.279 | 61.760 |
| Pension 18% | 7.749 | 8.269 | 9.054 | 10.033 | 11.426 |
| Løn inkl. pension | 50.798 | 54.206 | 58.196 | 64.312 | 73.186 |
Ledende farmakonomer er ikke omfattet af arbejdstidsaftalen og er ikke berettiget til arbejdstidsbestemte tillæg.
Hvilken gruppe er min kommune?
Indplacering i Gruppe 0-4 afhænger af hvilken kommune arbejdspladsen er placeret i
Gruppe 0: Kommuner der ikke er henført til i Gruppe 1 - 4.
Gruppe 1: Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg og Aalborg.
Gruppe 2: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus.
Gruppe 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.
Gruppe 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.
Fra L7-L16 er lønnen ens for hele landet
Sammenlign med din egen løn
Samlet løn er fast løn inklusive faste tillæg, eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Der er ikke medregnet overarbejde, engangsvederlag, arbejdstidsbestemte tillæg, særlig feriegodtgørelse og lignende. Grundløn og tillæg er eksklusive pensionsbidrag.
For at finde din løn, der er sammenlignelig med samlet løn, skal du finde din faste løn (grundløn og faste tillæg) og oveni lægge pensionsbidrag, som du finder nederst på lønsedlen. Til sidst skal du omregne til fuld tid, dvs. 37 timer om ugen. Det gør du ved at dele din faste løn med de timer, du er ansat til om ugen jf. din kontrakt og gange med 37. Er du f.eks. ansat 30 timer om ugen, og har du en samlet løn på 25.000 kr. giver det = 30.833 kr.
Pauser
Hvis du vil sammenligne lønnen mellem den private sektor og den offentlige sektor, skal du være opmærksom på, at der på det offentlige område er arbejdsgiverbetalt frokostpause. Det betyder, at frokostpausen bliver regnet med i arbejdstiden, men at man skal stå til rådighed i pausen. Værdien af den betalte frokostpause svarer ca. til 7 % af lønnen.
Lønberegner
Du kan også bruge Sundhedskartellets lønberegner til at beregne din nuværende løn, og virkning ved at opnå yderligere tillæg.