Find dit lønskema og få overblik over din løn, når du er ansat som farmakonom i en kommune
Når du er ansat i en kommune, forhandles din løn ud fra de aftaler der er indgået mellem Farmakonomforeningen/Sundhedskartellet og KL.
Lønnen består af grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og evt. resultatløn. Det er som udgangspunkt din tillidsrepræsentant, der forhandler din løn. Men i de fleste kommuner er der endnu i valgt en TR. Derfor er det Farmakonomforeningen, der forhandler lønnen.
Grundlønnen fastsættes umiddelbart efter anciennitet til løntrin 4 eller 5 på den kommunale skala. Har du under 4 års erfaring, som farmakonom siden endt uddannelse bliver du indplaceret på løntrin 4 med et årligt tillæg pålydende kr. 3.100 (2006 niveau). Har du mere end 4 års erfaring indplaceres du på løntrin 5. Grundlønsindplaceringen kan dog aftales til et højere trin ved forhandling. Dette kan både ske ved ansættelsen og ved forhandling senere i ansættelsesforholdet.
Funktionsløn og kvalifikationsløn forhandles ligeledes ved ansættelsestidspunktet, og kan løbende forhandles ved de årlige lønforhandlinger.